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关于征集2024年公开招聘工作人员岗位条件的通知

发布时间:2023-12-28 16:24:52   访问:

学校各部门、单位:

深入推进“人才强校”战略,紧密围绕“特色高水平应用研究型大学”和“申博”建设目标,着力解决制约学校人才队伍建设的瓶颈,优化人才队伍结构,加大高端人才引力度,提升人才队伍整体水平。人事处现就2024年公开招聘工作人员岗位条件征集意见。

一、工作要求

1.各部门、单位要高度重视,本次征集岗位人员范围主要包括:2024年12月31日之前取得毕业证、学位证的优秀博士,具有较高教学、科研水平的高级专业技术人员,以及学校紧缺型人才。

2.各部门、单位按照学科和专业建设规划确定岗位需求,要充分考虑办学条件、申博支撑专业、专业特色等角度,并优化专任教师年龄结构、学缘结构、职称结构。

二、填报要求

1.各部门、单位按需求规范填写2024年beat365中文官方网站公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1),可参考2023年beat365中文官方网站公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件2)。

2.指标解释:

招聘岗位名称表述应清晰准确,体现招聘岗位具体职务或主要职责任务,岗位已落实到具体工作部门的应一并注明。

招聘岗位级别应按“岗位级别+岗位类别”模式填写,如专业技术中级、专业技术副高级、专业技术正高级。

招聘岗位条件

1)年龄要求:原则上招聘中级专业技术人员,博士研究生,年龄可以放宽到40周岁;招聘副高级专业技术人员,年龄可以放宽到45周岁;招聘正高级专业技术人员,年龄可以放宽到50周岁。

2)政治面貌:不得设置与招聘岗位工作性质无关的政治面貌条件。

3)学历、学位:按照教研厅函〔2019〕1 号文件精神,招聘硕士研究生或博士研究生岗位条件不得设置“全日制”要求,招聘本科及以下学历人员设置岗位条件不得在逻辑关系上排斥“非全日制”硕士或博士研究生报考。招聘本科及以上学历人员,可以对取得相应学位情况提出要求,招聘本科及以下学历人员可以对是否具有“统招”学历提出要求,未作明确要求的,不得在资格审查时提出条件限制。

4)专业:招聘岗位专业条件要准确、规范,与岗位工作需要相适应,主要依据教育部发布的专业目录设置。各部门、单位可根据岗位特点,对各级学历所学专业进行分别设置。结合近几年招聘情况,对设置条件进行修改。

三、反馈时间及联系人

学校各部门、单位仔细斟酌2024年公开招聘工作人员岗位条件,并于2024年3月1日下班前,将2024年beat365中文官方网站公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(附件1)反馈至人事处人事科(行政楼A306),如有不明事宜,请与人事处工作人员曹嘉麟联系,84566143,13624492705。


                                     人事处

2023年12月28日





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